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Dividende ou salaire pour l’actionnaire-dirigeant?

Une question qui n’a pas de réponse unique…

Pour bien évaluer le meilleur outil de rémunération pour un actionnaire – dirigeant d’une entreprise, le comptable devra prendre en considération la situation financière et fiscale propre de l’entreprise et de son actionnaire avec une vision à court, moyen et long terme.

Une analyse détaillée de plusieurs éléments sont à prendre en considération afin de réduire la dépense fiscale d’un individu et de son entreprise.

Que l’option optimale pour une période donnée soit un dividende ou un salaire ou parfois les deux, il faudra réévaluer cette stratégie annuellement.